關(guān)于企業文(wen)化的概念(niàn)，由許多不(bu)同的認識(shí)和表達:

1、 美(měi)國學者約(yuē)翰·科特和(he)詹姆斯·赫(he)斯克特認(ren)為，企業文(wén)化是指💛一(yī)個企業中(zhōng)各個部門(mén)，至少是企(qǐ)業高層管(guǎn)理者們所(suǒ)共同擁有(you)的那些企(qi)業價值觀(guan)念和經營(yíng)實踐✍️。……是指(zhi)企業中一(yi)個分部的(de)各個職能(néng)部門或✉️地(di)處不同地(dì)理環境的(de)部門所擁(yong)有的那種(zhǒng)共同的文(wén)化現象。

2、 特(tè)雷斯·迪爾(ěr)和阿倫·肯(kěn)尼迪認為(wei)，企業文化(huà)是價值觀(guan)💃、英雄人物(wù)、習俗儀式(shì)、文化網絡(luo)、企業環境(jing)。

3、 威廉·大内(nèi)認為，企業(ye)文化是“進(jìn)取、守勢、靈(ling)活性--即确(què)定活動、意(yi)見和行為(wéi)模式的價(jia)值觀。

4、 企業(ye)文化是一(yi)種新的現(xiàn)代企業管(guan)理理論，企(qi)業要真正(zheng)🔴步入市場(chang)，走出一條(tiao)發展較快(kuài)、效益較好(hao)、整體素質(zhi)⭕不斷提高(gao)🌐、使經濟協(xié)㊙️調發展的(de)路子，就必(bì)須普及和(he)深化企業(ye)文化建🌈設(shè)。

5、 企業文化(hua)有廣義和(hé)狹義兩種(zhǒng)理解。廣義(yì)的企業文(wén)化是指💁企(qǐ)業所創造(zao)的具有自(zi)身特點的(de)物質文化(hua)和精神文(wén)化；狹義的(de)企業🏃🏻文化(huà)是企業所(suǒ)形成的具(jù)有自身個(ge)性的⭕經營(yíng)宗旨、價值(zhí)觀念和道(dào)德行為準(zhun)則的綜合(he)。

6、 企業文化(hua)是社會文(wen)化體系中(zhōng)的一個有(you)機的重要(yao)組成部分(fèn)⭐，它是民族(zú)文化和現(xiàn)代意識在(zài)企業内部(bu)的綜⚽合反(fǎn)映和表現(xian)，是民🆚族文(wen)化和現代(dài)意識影響(xiǎng)下形成的(de)具有企業(ye)特🌏點和群(qun)體意識以(yǐ)及這種意(yi)識産生的(de)🎯行為規範(fan)。

7、企業文化(hua)是企業内(nei)的群體對(duì)外界普遍(biàn)的認知和(he)态💘度。--全景(jing)式管理

8、企(qi)業文化是(shi)在工作團(tuán)體中逐步(bu)形成的規(gui)範。